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百思特領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)解決方案旨在為企業(yè)的管理干部提供立體的賦能解決方案，通過干部管理的體系建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中最核心人才的中堅(jiān)力量，打造一批復(fù)合型、高質(zhì)量、高素質(zhì)、高忠誠(chéng)度的核心干部人才梯隊(duì)，來支撐企業(yè)未來中長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展的管理人才資源配置和供給。
百思特通過干部管理體系建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力賦能兩個(gè)層面全面提升企業(yè)的中高層管理團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)與人才培養(yǎng)與供給，通過對(duì)干部的角色認(rèn)知（勝任力模型）識(shí)別與設(shè)計(jì)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)，通過干部培養(yǎng)資源池體系的建設(shè)提供保障，通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的方式進(jìn)行素質(zhì)全面提升，以此來提升企業(yè)干部培育素質(zhì)要求的標(biāo)準(zhǔn)化、培養(yǎng)的體系化以及干部任用和日常管理的科學(xué)化。
百思特領(lǐng)導(dǎo)力整體服務(wù)內(nèi)容是基于企業(yè)干部的全生命周期的管理，從角色認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)、干部測(cè)評(píng)、干部選拔、干部培養(yǎng)、輪崗機(jī)制、干部考核、干部激勵(lì)、干部任免、干部繼任等，形成一套全閉環(huán)的服務(wù)體系，其主要服務(wù)內(nèi)容包括：
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型（角色認(rèn)知）
干部管理框架及策略
干部工作手冊(cè)
干部選拔標(biāo)準(zhǔn)與導(dǎo)向
干部選拔任用管理制度
干部晉升與淘汰機(jī)制
干部的績(jī)效考核與激勵(lì)
后備人才資源池管理體系
干部繼任者計(jì)劃
干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與賦能
干部學(xué)習(xí)地圖
核心崗位干部輪崗計(jì)劃
百思特助力中國(guó)企業(yè)“以變革 謀未來”！
